חופשת הלידה שלי בתשלום הסתיימה ב13.02(אני עובדת במקום עבודה כ9 שנים),שלחתי בתחילת פברואר מכתב למעביד כי כרגע אני מאריכה עד 1.02,ואעדכן בסמוך על הארכה/קיצור. כרגע החלטתי שאני מעוניינת להאריך את החופשה ללא תשלום עד לאחר החג, האם אני רשאית לעשות זאת? וכן מתי עלי להודיע אם בכלל? ומה מקנה לי החוק הבסיסי לתקופתחופשת הלידה אודה לתשובתך
שלום רב ומזל טוב !
החוק מאפשר לך להאריך את חופשת הלידה עד 26 שבועות לפי החוק כשרק 14 שבועות מתוכם בתשלום.
בנוסף את זכאית להעדר מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדת, אך לא יותר מ-12 חודשים מיום הלידה, וחלק של חודש לא יבוא במניין.
העדרותך מכוח האמור לעיל, דינה כדין חופשה ללא תשלום וזמן העדרותך לא יבוא במניין לגבי זכויות התלויות בוותק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם עלי להודיע על הארכה נוספת? אני חייבת לנקוב בתאריך ספציפי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום,
כן עליך להודיע בכתב למעסיק מוקדם ככל הניתן על רצונך להאריך את חופשת הלידה. תתחילי ממועד משוער ותתחייבי לעדכן במועד המדויק בהמשך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
