ילדתי תאומות בנובמבר והארכתי את החופשה עד לספטמבר. במעון שאני רוצה לרשום את הבנות אחד מתנאי הקבלה זה אישור מעסיק חזרה מחופשת לידה בספטמבר. המעסיק מבקש ממני אישור שאני מתחייבת לחזור בספטמבר. אני כרגע לא יודעת אם אחזור או לא , השאלה אם זה חוקי לבקש ממני מכתב כזה ואם הבאתי לו והחלטתי בעוד חודשיים לא לחזור אחרי שעשיתי חושבים הוא יכול לא לתת לי פיצויים על סמך המכתב שלי ? שהתחייבתי שאחזור?
זאת שאלה פרטנית ויש לפנות ליעוץ משפטי פרטני בגינה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
