מה היית ממליץ לטעון במשרד התמת במקרה שהמעסיק טוען שהפיטורין הם לא בעקבות ההיריון אלה בגלל סגירת סניף . אציין שיש לו סניפים נוספים והוא לא מעוניין לשלב אותי בהם כי אז הוא יצטרך לפטר מישהי משם . האם זה טענה טובה עבורי ? בנוסף הוא קיים שימוע רק לאחר ששלח לי מכתב פיטורין בהפרש של 3 שבועות רק בגלל שהבין שאני מבררת את זכויותיי ואעזר בעורך דין. עוד טענה שאני חושבת עליה היא שהמעסיק רוצה לסגור את הסניף כי לא בא לו להגיע לעיר שבה הסניף נמצא כי זה רחוק לו מהבית כביכול זו זכותו אבל יכול להיות שבמצב של עובדת בהיריון זה גם טענה ראויה? תודה רבה
מדובר בשאלה פרטית הראויה לייעוץ פרטני בהתאם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
