שלום, אני עתידה לחזור למקום עבודתי בתום חופשת לידה, על פי החוק אני זכאית לשעת הנקה, אך בפועל בתפקיד הנוכחי שלי אין לי אפשרות לממש את זכותי, התפקיד שלי דורש נסיעות רבות ברחבי הארץ , האם המעסיק שלי מחויב לתת לי תפקיד אחר, לדוגמא תפקיד משרדי, שיאפשר לי לממש את זכותי לשעת הנקה?במקום עבודתי קיימים הרבה תפקידים משרדיים, כך שטכנית אין בעיה להעביר אותח לתפקיד כזה. תודה
ערב טוב,
החוק מאפשר לך זכאות לשעת הנקה אף שבפועל אינך מניקה. החוק אינו מחייב את המעסיק להתאים את עבודתך לאפשרות לממש את זכותך אך סביר בעיני שתפני אליו ותבקשי בזמן זכאותך לשעת הנקה לעבוד בתפקיד חלופי.
החוק כן מחייב את המעסיק לאפשר לך לממש את זכאותך ולכן יהא עליו לעשות מאמץ להוציא לפועל זכות זו בפרט שיש חלופות ואפשרויות לאפשר זאת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
