שלום, אני שכירה אצל אותו מעביד במשך שנתיים פלוס. יצאתי לחופשת לידה. כאשר מראש הודעתי שמאריכה את חופשת הלידה לחצי שנה (סהכ). לבקשת המעסיק, לאחר 4 וחצי חודשים בהם הייתי בחופשת לידה, חזרתי לעבוד מהבית בזמנים הנוחים לי. בשיחת הטלפון בנינו כאשר סגרנו הסדר זה, ציינתי בפניו שאני מנסה ותלוי איך יסתדר עם הילדה בו זמנית. לאחר ניסיון של שבוע וחצי, כשראיתי שאיני מצליחה לשלב- אני רוצה להפסיק זאת... האם אני רשאית להמשיך את החל"ת? תודה
יש להסדיר יציאה לחל"ת מול המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
