שלום רב, אישתי מנהלת עסק (עוסק מורשה) כשנתיים וחצי ובעוד כחודש צפויה ללדת. לפיכך, היא תאלץ לחזור לעבודתה לאחר 6 שבועות של חופשת לידה. בכוונתי לקחת את יתרת התקופה של חופשת הלידה (כ-8 שבועות אם אינני טועה) לטפל בתינוקת עפ"י המצויין בחוק. כיום אני עובד כשכיר כשנתיים וחצי (משכורת גלובלית בתפקיד ניהולי). שאלתי: מהו המועד שעלי להודיע במקום עבודתי על כוונתי לצאת לחופשת לידה? מהו הדין במידה ויפטרו אותי בעת חזרתי מחופשת הלידה? האם ביטוח לאומי ישלם בזמן חופשת הלידה שלי עפ"י משכורתי? תודה מראש!
שלום רב,
ממליצה להודיע למעסיק בהקדם לצורך התארגנות שלו להעדרות שלך.
חל איסור לפטר אותך במניין 60 יום מיום סיום חופשת הלידה.
לעניין חישוב דמי הלידה, ממליצה לפנות אל הביטוח הלאומי ולקבל מענה מדויק וכן לוודא שהינך עומד בקרטריונים לקבלת דמי לידה.
מזל טוב...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
