שלום רב, אני עובדת כשכירה במקום מסויים כשנתיים. הגדרת העבודה שלי היא חצי משרה ובנוסף בחודשים שלפני הלידה קיבלתי תשלום על פרוייקטים נוספים שהתבקשתי לעשות. (אני עובדת מהבית ורק לפעמים מגיעה למקום העבודה). לאחר שחזרתי מחופשת לידה לעבודה (לפני כ3 חודשים) נתנו לי לעבוד רק על הפרוייקטים הנוספים ולא על מה שהייתי אחראית עליו לפני הלידה. לא מזמן דיברתי עם אחת העובדות שעבדה איתי בפרוייקט ההוא ואמרה שממשיכים בו בלעדי... לא ניתן לי פרוייקט אחר כתחליף. בנוסף לכך בכל החודשים האחרונים קיבלתי רק חלק מהשכר המגיע לי (כמחצית ממנו). כשפניתי לברר מה קורה איתו נאמרו לי כל מיני סיבות עלומות למה לא שולם לי. כל פעם שטיפלתי בדבר אחד התבקשתי לטפל בדבר אחר. בסופו של דבר העוזרת של המנהלת אמרה לי שהמנהלת אמרה לה שלאחר חופשת הלידה אני אקבל שכר רק על הפרוייקטים שעשיתי ולא על החצי משרה שלי (למותר לציין שהעמדתי את עצמי לרשות המעסיק, ויתרתי אף על עבודה בדכר נאה בגלל מחוייבותי אליו ועוד). המנהלת עצמה אינה עונה לי ומסננת אותי. במקרה הטוב שולחת אותי דרך העוזרת לקבוע פגישה עם האחראי על כח אדם אצלנו. אציין כי עכשיו גם אם אתפטר או אפוטר (ואני בתחילת הריון עכשיו) זכויותי יפגעו כי בגלל שלא שולם לי כל שכרי ממוצע השכר שלי ירד לחצי ופחות ב3 החודשים האחרונים. מה עושים??
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
