האם ניתן לפטר אותי עם שובי לעבודה? או לחילופין לקלוט אותי חזרה לעבודה לשבועיים ,ולתת לי מכתב פיטורים ולשלם לי בגין תקופה זו הקבועה בחוק?? האם זה אפשרי
שלום רב ומזל טוב !
על המעסיק חל איסור לפטר אותך במשך 60 יום מיום חזרתך מחופשת לידה.
ככל והוא עושה כן הוא עובר על החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
אני מבינה את החוק, אך הוא יכול לשלם לי עבור תקופה זו אשר מוגנת ,ולפטר אותי במקביל??
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
כן. המעסיק יכול לפטר אותך בתקופה זו אך אם את מעוניינת לעבוד במניין ימים אלו חלה עליו חובה להשיב אותך לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
