אני עובדת כ - 8 שנים באותו מקום עבודה. במהלך עבודתי השתנו לי התנאים, השעות , לא העלו לי בשכר וספגתי הכל כי באמת שאני נהנת מכל רגע וזו גם עבודה במשרה חלקית. לאחרונה היו לי מספר היעדרויות מהעבודה בשל נסיבות אישיות והכרחיות שעל כולן נתתי דין לבוסית, ביקשתי וקיבלתי אישור, מצאתי החלפה לשביעות רצונה והכנתי כל מה שצריך למשמרת וזה לא משהו שנדרש אבל ממני היא לא התביישה לבקש. במקביל גיליתי שאני בהיריון ולא ישר סיפרתי לה . בגלל שעברתי 2 הפלות רציתי קודם לעבור את הבדיקות ולהיות יותר בטוחה ורגועה. לפני יומיים ישבנו לשיחה מיוזמתה ובשיחה הזאת היא בעצם פיטרה אותי בגלל שקשה לה עם העובדה שלא הגעתי. כמובן שהייתי בשוק כי לא בחרתי להיות חולה, לא בחרתי שהבן שלי יהיה חולה ועוד (הכל עם אישורים מפורטים). תוך כדי שיחה נפלט לי שאני גם בהיריון ושהיא באמת מגזימה. היא היתה בשוק ואמרה שזו סיטואציה לא נעימה, מה נעשה עכשיו והציעה שאני אתפטר וכמובן שסירבתי מחשש לאבד את הזכויות שלי בדמי הלידה ופיצויים בצידת הצורך. אני עכשיו נמצאת במצב שאני באמת חסרת כל רצון ללכת לשם כי עזרתי לה לבנות את המקום מאפס ואני מרגישה שפשוט פגעו בי, זילזול וחוסר הערכה וחוסר רצון לעבוד במקום שלא רוצים אותך. השאלה שלי היא מה אני יכולה לעשות כדי להפסיק לעבוד שם ולא לצאת בידיים ריקות?! מדובר כאן ב7 או 8 שנות ותק. בנוסף, העבודה היא רק פעמיים בשבוע, גם בשעות הערב עד 21 בלילה וזה לא קל לי כי אני עובדת בבקרים גם בעבודה עיקרית אבל באמת שמעל הכל לעבוד במקום שבעצם משאיר אותי כי אין ברירה .... מה אני יכולה לעשות כדי לא לעבוד שם אך עדיין לא לפגוע בדמי לידה ולקבל פיצויים?
יש לתעד את כל השיחות וההתכתבויות עם מקום עבודה ולפנות לעו"ד לצורך ייעוץ שכן השאלה רחבה מידי לפורום זה.
עו"ד אשר אביטן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
