שלום רב, אני עובדת קבלן דרך חברה מסויימת. עבדתי 3 שנים דרכם בחברה א' ובפרוייקט שהוגדר לחצי שנה מראש בחברה ב'. קצת לפני תום הפרוייקט בחברה ב', חברת הקבלן רצתה לפטר אותי אך הודעתי להם שאני בהריון והם כמובן לא יכלו לעשות זאת. היום קיבלתי מהם הודעה שהם מתכוונים לפנות למשרד התמ"ת ע"מ לקבל אישור לפטר אותי. הם מתכוונים לטעון שלא קיבלו המלצות טובות ממנהלי הישיר בחברה ב' ולכן יהיה להם קשה מאוד למצוא לי מקום עבודה אחר. א. האם יש סיכוי שמשרד התמ"ת יקבל סיבה כזו? ב. מחר אני נפגשת עם נציגה מחברת הקבלן. מה כדאי להגיד או לא להגיד. תודה מראש תמר
שלום רב,
מקווה שתשובתי עדין רלבנטית.
עליך להבהיר לקבלן את הצד שלך וטענותיך בעניין הטענות שהם טוענים אודות תפקודך. יש לך זכות טיעון.
ככל ותוגש בקשה לתמ"ת לקבלת היתר יפנו אליך לקבל את עמדתך וטענתך על רצון זה לפטר אטותך.
רק לאחר שמיעת שני הצדדים יקבל התמ"ת החלטה האם ליתן את ההיתר אם לאו וזאת רק לאחר שיבדקו ויתרשמו האם נסיבות הפיטורים אינן קשורות להריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
