אני עבדתי בבית חולים פרטי מאוקטובר 2010 עד יוני 2011. ביוני ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. בדצמבר 2011 התחלתי לעבוד במקום אחר שהוא קרוב בהרבה לבית, כדי שאוכל לבלות יותר זמן עם בתי התינוקת ולטפל בה. אני מעוניינת להתפטר ממקום העבודה הקודם. ברצוני לשאול האם אוכל לתבוע פיצויי פיטורין כאשר בפועל עבדתי פחות משנה, אך בתקופת חופשת הלידה חלפה מועד השנה.
ערב טוב ומזל טוב,
לנוכח הנסיבות המתוארות בפנייתך הינך זכאית להתפטר עד תשעה חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורין.
עליך לציין בפני המעסיק שסיבת ההתפטרות הנה לצורך טיפול וגידול הילד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
