אני שלחתי את שאלות להלן ולא קיבלתי תשובה מספקת ועל כן אני כותבת זאות שוב! אני עובדת בתור מורה מחנכת כבר שנה חמישית ברציפות: להלן התלבטותי: בתקופה שליפני הלידה בעבודה היה הרבה בלגן 1. לא שולם משכורת בזמן וכשכבר שולם זה היה בצ'קים דחוים . 2. התחלף מנהל. 3. היה צ'ק דחוי שגם חזר.. בקיצור היה הרבה מירמור בין העובדים והרבה סתירות בין שלל המנהלים וכו' ועכשיו היו הרבה עבדות שפרשו והתפטרו וחלק אף פוטרו ע"י המעבידים . ושאני יצאתי עכשיו לחופשת לידה והקשרתי כחודש אחר הלידה לשמוע מה שלום התלמידות וכן להודיע על תאריך מסודר מתי אני חוזרת לעבודה . המנהלת הייתה מאוד מסוייגת ואמרה שאני צריכה את זאות לדבר ולקבוע עם המנהל שמעליה וכו' בכל מיני התחמקויות כאילו שביציאתי לחופשת לידה אני פרשתי מידיעתי . מה יש לכם להמליץ לי לעשות עכשיו? על שאלה זו ענית לי כך: בוקר טוב ומזל טוב ! עליך לפנות אל המנהלת בכתב ולדרוש תיאום פגישה לצורך הערכות לקראת חזרתך ללמד. ככל והמנהלת מתחמקת ואינה משתפת פעולה ו/או גורמת לך להבין שאין לך לאן לחזור ממליצה בחום לפנות לקבלת יעוץ משפטי שכן ניכר שבכך תהיה פגיעה בזכויותיך ועבירה על החוק מצד המעסיק. בברכה, עידית פוליבודה, עו"ד קודם כל תודה על העצה ואני אנהג לפי זה ! והייתי מאוד מבקשת אם תוכלי לתת לי מינימום רקע איך צריך להיות כתוב המכתב? ועוד שעכשיו למעשה יש לי הצעה חדשה לעבודה אך לא אקבל משכורת בחופש ואני לא רוצה להפסיד את הזכויות שלי וכן אני רוצה לדעת לפי מה ועד מתי אוכל לדעת שהם בעצם מתחמקים ממני ואז זה בעצם התפטרות מצד המעסיק ואוכל לדרוש את כל זכויותי לפי החוק ? ומה אם זה שלמעשה אני מאוד פגועה מכל ההתנהלות של המנהלים 1. נותנים לי מידע סותר כל הזמן. 2. לא עונים לטלפונים. 3. אפי' להתקשר למזל טוב לא התקשרו. 4. סגרו עם העובדת שמשלימה את מקוצי עד סוף השנה. ועוד כל מיני פגיעות מילוליות ולאור כל הנ"ל ועוד מה יש לכם עוד להוסיף ולעזור לי. תודה רבה רבה מראש.
שוב שלום רב,
לנוכח העובדה שיש חשיבות לפנייתך ולתוכן המכתב הפנתי אותך לקבלת יעוץ משפטי פרטני ואישי על מנת לקבל את ההדרכה וההכוונה הטובה ביותר מאחר ובמסגרת פורום זה קיימות מגבלות עליהן לא נוכל לגשר.
תוכלי לפנות לאחד מסניפי שיל (=שירות יעוץ לאזרח) בארץ ולתאם פגישה עם עו"ד מתנדב שישמח לסייע לך ולתת לך הכוונה ללא עלות מצדך.
ממליצה לפעול בהקדם על מנת שלא תפספסי את מקום העבודה החדש שניכר שעומד כעת בפתח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
