אם אני רוצה להאריך חל״ת לאחר חל״ד וללכת לעבוד בזמן זה במקום אחר.. א. האם זה אפשרי? ב. אם בחוזה במקום החדש כתוב שהעובד לא יעבוד בחברה אחרת בין אם בשכר ובין אם לא בשכר האם זה אפשרי לעבוד בחל״ת במקום אחר? ג. אם בסופו של דבר החלטתי להתפטר בכדי לעבוד במקום החדש מה עליי לעשות על מנת לקבל את מלוא הפיצויים?
נענה בשאלה אחרת.
ככלל, התפטרות איננה מזכה בפיצויי פיטורים, אך יש לקבל יעוץ משפטי יסודי על מנת לבחון את הסוגייה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
