שלום ילדתי תודה לאל ב24-3-18 אחרי שהייתי בשמירת הריון מ18/8/17. במהלך שמירת ההריון מקום עבודתי חתם על הסכם ועד עם ההסתדרות. שאלתי היא האם עם חזרתי לעבודה אני זכאית לקבל את אותם התנאים שנסגרו עם הועד רטרו ? בנוסף, במחלקה בה אני עובדת שינו את מודל השכר לשכר גלובלי. האם אני זכרית לכך עם חזרתי? כל שאר הקולגות שלי עובדות לפי שכר גלובלי . שאלה אחרונה: כמ זמן לאחר חזרתי אני מוגנת מפני פיטורין? תודה
זאת שאלה שמחייבת עיון מעמיק בהסכם, במיוחד בסעיף התחולה.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
