שלום, אשמח להתייעץ, לגבי התפטרות ממקום עבודה, 9 חודשים לאחר לידה. אני אשת מכירות בחברת היי טק, עובדת בחברה כבר 2.5 שנים. ביולי האחרון שבתי מחופשת לידה, לעבודה, ל 60% משרה עד שהמטפלת תתפנה בספטמבר. אני נוכחת לדעת שלא באמת אוכל למלא את תפקידי ב 100%, כבעבר (הכולל נסיעות לחו"ל לעיתים מזדמנות, ושעות עבודה \לחץ רב). האם יש לי זכות להתפטר, ולקבל דמי אבטלה באופן מיידי ( על מנת לחפש עבודה רגועה יותר בנתיים)? תודה מראש, יונית ברנשטייין-
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר