שלום רב, אני עובדת בחברת קבלן המעניקה שירותים לבית חולים ממשלתי באזור המרכז. אני כרגע מועסקת בתפקידי בביה"ח מחודש נובמבר 2017 (מחליפה עובדת שיצאה לחל"ד עד חודש ספטמבר 2018). לאחרונה ביקשו ממני להאריך את עבודתי בחודש נוסף (עד אוקטובר 2018). במהלך עבודתי נכנסתי להיריון (כרגע חודש חמישי). שאלתי היא כזאת- האם יכולים לסיים את העסקתי בזמן היותי בהריון, מאחר והמשרה הייתה מוגדרת מראש כהחלפת לחל"ד? במידה ולא, מי "צריך" לדאוג להמשך העסקתי- ביה"ח בו אני עובדת? או חברת הקבלן שמשלמת לי משכורת? תודה מראש.
מי שאחראי הוא חברת הקבלן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
