אני עובדת במקום עבודה 6 חודשים. רוצים לפטר אותי בטענה שקיבלו אותי כעובדת זמנית (כשפניתי לעבודה זו לא ציינו בפניי שמדובר במשהו זמני) האם מותר להם לפטר אותי? ( יעצו לי שאקח חופשת מחלה כמה ימים לפני סיום הגן וכך יחשב לי כרצף ולא יוכלו לפטר אותי כי אני אחשב לעובדת שהחלה חופשת לידה. ) אשמח לתשובה מהירה . החופש עוד כשבוע ואני במצוקה נוראה תודה מראש
שם כתוב האם את עובדת לתקופה קצובה. אם את עובדת לתקופה קצובה של עד שנה, אין לך הגנה. אם את לא עובדת לתקופה קצובה, ההגנה מתחילה אחרי שישה חודשים כמו שאמרו לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
