שלום. בתום חופשת הלידה בתשלום החלטתי לקחת חודש חופשה נוספת בתשלום על חשבון ימי החופשה שלי. יום עבודה אצלנו הוא 9 שעות. אך מכיון שאני זכאית לשעת הנקה יום עבודה הוא למעשה 8 שעות. אך על כל החודש שלקחתי חופש המעסיק הוריד לי 9 שעות חופשה ביום ולא שמונה. הוא טוען שאילו הייתי מגיעה לעבוד הייתי עובדת 8 שעות אך מכיון שלא הגעתי הוא רשאי לנכות לי את כל ה-9 שעות. האם זה נכון? תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
