במאי 2017 ילדתי את ביתי ויצאתי לחופשת לידה. במהלך חודש אוגוסט קיבלו כל עובדי המשרד הבראה עבור שנת 2017. שבתי לעבוד בתחילת חודש דצמבר 2017 והוסבר לי כי דמי ההבראה עבור 2017 ישולמו יחד עם דמי ההבראה של 2018, כלומר באוגוסט 2018. עד כה לא ממש נכנסתי לנושא אבל זה נשמע לי מאוד מוזר. לא מצאתי תשובה ברורה לכך בחוק. האם התשלום לא היה אמור להיות משולם עם שובי לעבודה בדצמבר 2017? האם יש פסיקה או חוק ברור בנושא? תודה מראש
ההסכם קובע שדמי הבראה ישולמו באחד מחודשי הקיץ.
מי שנמצאת בחופשת לידה זכאית גם היא לדמי הבראה.ימי חופשת הלידה נספרים לצורך הזכאות. הנובע מכך הוא שעובדת שחוזרת מחופשת לידה בדצמבר זכאית לקבל את ההבראה מיידית, דיוק כמו שהמעביד מוריד ממשכורתה מיידית את ההפרשות שלו לקרן הפנסיה בתקופה שהיא לא היתה זכאית לשכר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
