בס"ד שלום וברכה, אני בהריון ב"ה ואני תכף יוצאת לחופשת לידה מוקדמת. אני רוצה לנצל את הזכות שלי ולהתפטר כעבור 26 שבועות של חופשת לידה ללא תשלום ב-1/1/19, אחרי הלידה כדי לטפל בתינוק החדש, ולקבל פיצויים כי זה הזכות שלי (לא מתכוונת לעבוד בחודשים הראשונות שלאחר הלידה) כיוון שאנו עוברים לחו"ל בשבוע הבא לפני הלידה לא אוכל לחתום על טופס טיולים ב-1/11/19. המעסיק טוען שאני חייבת בעצמי לחתום על טופס טיולים ביום פיטורין דווקא ולא עכשיו, אבל בתאריך הנ"ל אני לא אהיה בארץ. האם אני יכולה לעשות מיפוי כוח שמשהי במקומי תחזיר את הטופס טיולים ביחד עם הכרטיס שלי כשאני אהיה בחו"ל?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
