שלום, אני נמצאת בחודש 3 להיריון ואני מעוניינת להתפטר מעבודתי, עובדת כאן מזה 4.5 שנים. רציתי לשאול.. לאחר השלמת תקופת אכשרה של 90 ימים אני רשאית לקבל דמי אבטלה אך לא אספיק לממש את 100 ימי האבטלה המגיעים לי עפ"י חוק, כיוון שאני עתידה ללכת בחודש ינואר. שאלתי היא- האם לאחר חופשת הלידה אוכל להמשיך לממש את יתרת ימי האבטלה שמגיעה לי? במידה וכן, מתי אוכל לחתום אבטלה, רק בתום 15 שבועות של חופשת לידה? האם זה עלול לפגוע לי בזכאות לדמי לידה? תודה מראש, שר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
