שלום רב, אני נמצאת בשבוע השלישי של חופשת לידה בת שישה שבועות (לאחר שישה שבועות בן זוגי יחליף אותי). אני עובדת כמרצה במכללות אקדמיות. אנסה להסביר כיצד עובדת שיטת השכר אצלינו. משרה מלאה כוללץ 11 שעות שבועיות ב לאורך 3 סמסטרים. כלומר 33 שעות שבועיות בכל הבמבטרים יחד. כל סמסטר. אם מרצה כלשהו נותן במהלך השנה יותר מ 33 שעות שבועיות, יתרת השעות משולמת לו במהלך סמסטר קיץ. אני נתתי במהלך הסמסטר הנוכחי כ 25 שעות שבועיות. בסמסטר הקרוב שיחל במרץ אני אמורה לתת 15 שעות שבועיות. כלומר, אם לא הייתי יוצאת לחופשת הלידה הייתי אמורה להגיע בסוף סמסטר ב' ל 40 שעות שבועיות במצטבר. שזה 7 שעות שבועיות מעבר למשכורת הבסיס המשולמת לי. עם זאת, כתוצאת מכך שיצאתי לחופשה, השעות שהייתי אמורה ללמד החודש, לא נצברות לי, וכך אני מפסידה את השעות הנוספות שהייתי אמורה לצבור לו לא הייתי יוצאת לחופשה. לפני צאתי לחופשת הלידה נאמר לי שאני מחוייבת על ידי המדינה לצאת לחופשה של שישה שבועות לפחות. מדוכר בנזק כספי של ממש עבורי.. האם אין זה סותר את מהות החוק שאמור לא לפגוע בכרה של האישה בגין היציאה לחופשה? האם יש פיצוי על כך מביטוח לאומי? תודה רה, טלי תודה רבה, טלי
ערב טוב,
מהו הנוהג במקרה של נשים הריוניות שיוצאות לחופשת לידה? האם יש לך הסכם העסקה אישי?
העניין שווה בדיקה משפטית. ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי ובחינת טענותיך הצודקות !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם ידוע לך על גופים ציבוריים כלשהם שנותנים ייעוץ משפטי בנושא?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן. נסי את שיל (=שירות יעוץ לאזרח).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
