שלום, אני בחודש החמישי עובדת קרוב ל 12 שנה במקום העבודה אני מעוניינת להתפטר לאחר הלידה בעז"ה לגידול הילד , אני רוצה להיות הוגנת עם המעביד ולהודיעה לו כבר עכשיו שיחפש מישהי שתחליף אותי לאחר הלידה ואת ההודעה על התפטרותי אני יוציא לאחר הלידה ובתקופה הזאת יעביר לה את העבודה שלי , (אין עוד מישהי שעושה את העבודה שלי ולכן יקח זמן רב עד שהבחורה תלמד את כל העבודה שלי ), האם זה יכול לפגוע בי בזה שאני יפנה עכשיו למנהל והאם הוא יכול למנוע לתת לי פיצויים?
למה לך להגביל את עצמך?
תלדי בשעה טובה, תראי שהילד בריא, תראי שהתוכניות שלך לא משתנות, ואז תודיעי. לשאלתך, זה לא ימנע ממך את הפיצויים אם תכריזי על כך עכשיו, אבל אם תשני את דעתך זה יכול להפריע לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
