שלום, התחלתי ב- 01/12/2017 לעבוד כמחליפה לסייעת בגן שיצאה לחופשת לידה. כשחזרה מחופשת לידה יצאה הגננת השניה לחופשת לידה גם היא. ואני המשכתי כמחליפה גם לגננת השניה. מה שאומר שאני עובדת רצוף 7 חודשים כסייעת מחליפה . אני נכנסתי להריון וכרגע אני בחודש שישי להריוני, רציתי לדעת לגבי הזכויות שלי, האים מותר להם "לפטר" אותי? או שהם לא חייבים לי כלום בגלל שאני מחליפה? אם הם חייבים להמשיך לשלם לי גם בתקופת החופש(כי הרי אין באפשרותי להתקבל לעבודה אחרת עד לאחר הלידה)? ואם הם חייבים להמשיך להעסיק אותי גם בשנה הבאה ? או שלא? אשמח לתגובות-ותודה מראש על העזרה!
בהנחה שקיבלו אותך לעבודה כמחליפה רק לתקופת החופה של הראשונה, ואחר כך האריכו לך, הם לא יכולים לפטר אותך בלי אישור
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
