שלום! רציתי לשאול לגבי אישה שרוצה להתפטר לאחר חופשת לידה היא יכולה לחזור למקום עבודתה ואז להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים? אם כן כמה זמן אחרי הלידה מותר לה לעשות את זה? הרי היא צריכה להתפטר על מנת לטפל בילד בכדי לקבל פיצויים אז באיזה שלב מותר לה למצוא מקום עבודה אחר? בן כמה הילד צריך להיות? אם בעבודה החדשה זה אותם שעות אבל משכורת יותר גבוהה היא תהיה זכאית לפיצויים? ושאלה אחרונה- כמה זמן אחרי הודעת הפיטורין היא צריכה לקבל את הפיצויים? אם החברה מתעכבת לשלם את הפיצויים יש עילה לתביעה? תודה רבה רבה
לילה טוב,
יש לך תשעה חודשים מיום הלידה בהם את יכולה להתפטר בדין מפוטר. עליך להודיע למעסיק בכתב על רצונך זה.
ככל ותמצאי עבודה הקרובה יותר לביתך ומסגרת שעות העבודה גמישה ונוחה יותר מעבודתך הנוכחית תוכלי להתחיל לעבוד ולטעון שהשינוי הינו משמעותי ומסייע לך לגדל ולטפל בילד.
מרגע הודעת התפטרותך על המעסיק לפעול לשחרור כספי הפיצוים שנצברו לזכותך ועליו לעשות זאת בזמן הקבוע בחוק.
ככל והחברה מתעכבת בתשלום פיצוי הפיטורים ניתן לשלוח אליה מכתב התראה ולקוות שהיא תסדיר העניין ותייתר הצורך בפניה לביה"ד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
