שלום רב, בחוק חוזרים ומציינים כי חלה חובת הוכחה על כך שההתפטרות היא לגידול הילד- איך אני עושה זאת במכתב? ז"א כיצד לציין זאת? תודה מראש
ערב טוב,
עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולהודיע לו שהחלטת להתפטר מהעבודה לצורך טיפול וגידול הילד. אינך צריכה להוכיח בפועל שכך הנך עושה אולם אם בד בבד או בסמוך לאחר התפטרותך תתחילי לעבוד במקום עבודה אחר יתכן והמעסיק ידרוש לקבל את פיצוי הפיטורים חזרה. דעי שהפסיקה מקלה עם העובדת וככל ותוכיח לביה"ד שההתפטרות היתה לצורך קבלת מקום עבודה נוח וגמיש יותר או קרוב יותר לביתה ובכך היא אכן מטפלת ומגדלת את הילד, סיכוי המעסיק שטענותיו יתצקבלו נמוך.
מזל טוב וגידול קל !
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
