שלום, אני בתחילת ההריון (שבוע 8) והרופא נתן לי מנוחה בבית עקב דימומים. אני כבר שבועיים בבית, והרופא הסביר כי במידה ובעבודה אני אעבוד בעבודה משרדית, אין עם זה בעיה (רק לא לעסוק במשהו פיזי). העבודה אצלי מחולקת ל50%-50% (פיזי ומחשב) ולכן הסברתי למנהל כי אצטרך לעבוד רק מול המחשב. המנהל מנסה להתחמק, מבקש מכתב מהרופא מה מותר לי לעשות (לגיטימי) ואמר שהוא צריך לחשוב על שינוי והגדרת התפקיד שלי. ושבינתיים אשאר בבית. רציתי לדעת האם מותר לו להכריח אותי להישאר בבית (למרות שהרופא אישר עבודה משרדית)? האם הוא לא מחויב לתת לי עבודה משרדית מבלי לפגוע בהיקף המשרה? מה הן הזכויות שלי במקרה זה? תודה רבה
הוא צריך לשלם לך. זה ברור
אבל האם תוך כדי ההריון הוא חייב להעסיק אותך אם אין לו עבודה, זו שאלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
