שלום רב, אני עו"ד העובדת במשרד ציבורי ומועסקת דרך חברה חיצונית מזה כ- 3.5 שנים. לפני שנה נכנסתי להריון ראשון. חודש לפני הלידה, דאגתי לחפוף עובדת חיצונית זמנית שהגיעה במטרה להחליף אותי עד שאחזור מחופשת הלידה. כך סוכם עם מנהליי. בעוד חודש אני מסיימת את חופשת הלידה, ולתדהמתי, החברה שמעסיקה אותי הודיעה לי לפתע בפתאומיות כי המשרד הציבורי בו אני עובדת החליט להפסיק את החוזה מולי בטענה כי הם מפסיקים לעבוד עם חברות חיצוניות. וזאת בשעה שהם ממשיכים להעסיק את העובדת החיצונית הזמנית שהגיעה להחליף אותי בחל"ד ואף מאריכים את החוזה מולה. יש לציין כי אני עובדת 3.5 שנים במשרד הציבורי ומנהלי מרוצים ממני מאוד וממליצים עלי אך למרות זאת בחופשת הלידה דאגו להחליף אותי בעובדת חיצונית אחרת. נראה כי העובדת החיצונית שהגיע להחליף אותי בחל"ד תחליף אותי לאלתר - מחריד ! אני נמצאת כרגע באי וודאות גדולה ואשמח לייעוץ מקצועי האם המשרד הציבורי / החברה החיצונית שמעסיקה אותי התנהגו כחוק וכמקובל במצבים שכאלה. אודה להתייחסותכם, תודה מראש, ליבי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
