שלום רב . אני מזמנן רציתי לעזוב את מקום עבודתי אבל מכל מיני סיבות דחיתי את זה . בעוד חודש אני יוצאת לחופשת לידה שעדיין לא החלטתי 3 או 6 חודשים . לאחר חופשת לידה אני שוקלת להגיש מכתב התפטרות לשמירה על הילדה שלי . יש לי כמה שאלות שאשמח לקבל תשובות : 1. תוך כמה זמן אחרי שאחזור מחופשת לידה אני יכולה להגיש את המכתב והאם זה משנה כמה זמן היתה החופשה - 3 או 6 חודשים . 2. האם אני אהיה זכאית לקבל את כל הפיצויים . 3. אך מחשבים את הפיצויים ( אני עובדת כבר 4 וחצי שנים ליום הגשת מכתב יהיה 5 שנים כולל חופשת לידה ) 4. האם אני אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה ( אם כן כמה זמן ) אני מודה מראש על התשובות
לילה טוב,
מיום הלידה יש לך תשעה חודשים בהם את יכולה להודיע למעסיק על רצונך להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצוי פיטורין.
מאחר ואת מתפטרת אינך זכאית למכתב פיטורין ומבחינת לשכת התעסוקה יהא עליך להמתין 90 יום מיום התפטרותך עד לתחילת קבלת דמי אבטלה.
חישוב הפיצוים הינו נגזרת של שכר עבודתך ומס' השנים בהם עבדת במקום העבודה תהיי זכאית למלוא הפיצוים.
לילה קלה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאוד מודה לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
