הי אני עובדת במשרד החינוך כמטפלת באומנות דרך מתי"א – אני שנה שלישית במשרד חינוך ובכל שנה מפטרים אותי ואז מחזירים אותי בשנת הלימודים החדשה מנהלת המחוז דרשה ממני בתחילת השנה השלישית ( הנוכחית) השלמת שנה שלישית בתואר ( מספר שעות סטאג מסוימות ) בכדי לקבל קביעות בשנה הרביעית לפני חודש התבשרתי שאני בהריון ולכן רציתי לדעת האם מותר למשרד חינוך לפטר אותי בשנה זו גם כן – ובמידה כן מה אפשר לעשות והאם זה חוקי? ובמידה ולא האם אוכל לחזור לעבודה לאחר חופש הלידה אקבל קביעות ? שאלה שניה – בהקשר לקביעות האם המרכזת מחוייבת לתת לי קביעות כך שעניתי על כל הדרישות שלה לקבלת הקביעות למרות היעדרותי בתחילת השנה (מסיבת חופשת הלידה שזה אמור להיות בחודש אוקטובר השנה) ? אשמח לתשבותך תודה מראש
בעניין ההריון - את מוגנת מפיטורים אלא אם משרד החינוך יקבל אישור.
לגבי השאלה השניה - אינני יודע
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
