אני כרגע בחופשת לידה לאחר שהארכתי יותר ממה שמגיע עפ חוק הודעתי למעסיק שאני חוזרת ב 4.3 אך מצאתי עבודה חדשה וב 11.2 הודעתי לו שאני מתפטרת. האם מותר למעסיק להוריד לי בתלוש האחרון של הגמר חשבון כסף על אי הודעה מוקדמת? כמה זמן צריך להודיע כשנמצאים בחוףשת לידה? דבר נוסף, מהרגע שהודעתי לו שאני מתפטרת רשמתי במכתב פיטורין לצורך טיפול בילדה במקום עבודה בפחות שעות וקרוב יותר לבית שלי. ומהרגע שהודעתי לו ב 11.2 אני ממשיכה להיות בבית למשך חודשיים ורק ב 8.4 מתחילה עבודה חדשה. האם מגיע לי פיצויי פיטורין? אודה מאוד על תשובתך.
לכן, אם הודעת ב-11/2 שאת עוזבת המעביד יטכול לטעון שהוא רוצה אותך מ-4/3 ועד 13/3. זו כמובן התחכמות כי מי רוצה עובד למשך שבוע ?... אבל אולי כדאי לך להגיד לו שאת מסכימה לעבוד את השבוע ונראה מה הוא יגיד...
לשאלה השניה - כן. מגיעים לך פיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
