חתמתי על חוזה עבודה לפני שנכנסתי להריון

היי חתמתי על חוזה עבודה לפני כניסתי להריון. גיליתי הריון רק לאחר חודש מיום התחלת עבודתי. בחוזה שחתמתי עליו נכתב כי אני עובדת זמנית בשלושה החודשים הראשונים כי הועסקתי לאיזהשהוא פרויקט שיכול היה להתבטל. לאחר חודש וחצי עודכנתי כי הפרויקט נדחה בחצי שנה ולא בוטל. המעסיק רוצה להחתים אותי על חוזה חדש שבו כתוב כי אני מתחייבת לעבוד חצי שנה עד שהפרויקט יכנס ולא אוכל לעזוב. במסגרת החוזה הראשון היה כתוב שאקבל רכב לאחר חודש טלפון מהעבודה ועמלות. מסתבר שבחוזה החדש אני מקבלת אך ורק שכר בסיס ללא עמלות וללא רכב או טלפון. רציתי לשאול מה לעשות כי הרי אני בהריון בשלב עוד שאיני מספרת (חודש שלישי להריון) אמורה לדווח בשבוע 18 שזה בעוד כחודש וקצת עוד לא חתמתי על החוזה החדש האם הוא יכול להרע את תנאיי ככה? האם אני צריכה לשתוק ולקוות שלא יפטר אותי למרות שגיליתי הריון רק אחריחתימת החוזה ובעת חתימת החוזה לפני בדיקה מול הרופא אני בכלללא הייתי בהריון( אישה נשואה בלי ילדים...הריון לא מתוכנן) אשמח לעצה

לכן כדאי להיזהר בעת הזו. שנית - הריון הוא לא מחלה ולא צריך לספר עליו

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר