עובדת ששבה למקום עבודתה לאחר חופשת לידה רשאית להיעדר מהעבודה במשך שעה אחת מלאה בכל יום עבודה, למשך 4 חודשים ממועד חזרתה לעבודה אם כך, מדוע כשנעדרת עקב מחלה מנוכה לה יום עבודה בן 8.5 שעות ולא 7.5 שעות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
