שלום, אני עובדת בחינוך הבלתי פורמלי. חוזה העבודה שלנו הוא מה 1.9- 30.6 ואז אנו מקבלים מכתב סיום העסקה לחודשים יולי אוגוסט על מנת לחתום בלשכה ולקבל אבטלה. לאחרונה גיליתי שאני בהריון וצפויה ללדת בספטמבר. שאלתי היא האם הזכויות שלי נשמרות למרות שטכנית אני לא עובדת חודשיים לפני הלידה? האם אני זכאית לפיצויים אחרי לידה ? אני עובדת בחברה 3 שנים . אודה לעזרתכם, תודה
זה לא אמור לפגוע לך בדמי הלידה כי הם מחשבים את דמי הלידה על פי 3 החודשים שקדמו ליום שהפסקת לעבוד כשאת בהריון.
את תהיי זכאית לחזור לחודשיים לפחות. יתר על כן, אם תתעקשי הם ישלמו לך משכורת גם ביולי-אוגוסט . את מוזמנת לבוא אלי ואעזור לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
