שלום רב. בעקבות סגירת החברה בה עבדתי, פוטרתי ממקום העבודה ביום הלידה של ביתי (בהסכמתי ובאישור הממונה). במשכורת האחרונה שלי קיבלתי בנוסף לשכר הרגיל דמי הבראה, פדיון של ימי החופשה שנותרו לי, פיצוי עבור אי הודאה מוקדמת על הפיטורין, ובונוס על התמדתי בעבודה בשלוש השנים האחרונות מאז שהודיעו על הכוונה לסגור את החברה. האם אוכל לדרוש מביטוח לאומי להתחשב בכספים אלו בחישוב גובה דמי הלידה שלי?
את הבונוס הם יחלקו ב-12
גם את ההבראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר