קראתי איפשהו שניתן לקחת חל״ד כרבע מזמן הותק שלי במקום העבודה. אני עובדת שנתיים. וחשבתי לקחת חל״ד של חצי שנה בנוסף ל15 שבועות חופשת הלידה שמגיע לי. האם זה מה שמאפשר לי החוק ? המעסיק יכול להתנגד? ולאשר לי רק 3 חודשים חל״ד ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
