שלום רב, אשתי קיבלה בעבור חודשים נובמבר דצמבר 17 וינואר 18 דמי לידה בעבור חופשת לידתה זו. בתום חופשת הלידה 27.1.18 היא מעוניינת להגיש התפטרותה לצורך טיפול בילד. ידוע כי ללא סיבה מוצדקת (התפטרות מוצדקת) לפי חוק האבטלה היא לא זכאית באופן מיידי לקבלת דמי אבטלה. אך לפי חוק פיצויי פיטורין היא מתפטרת בדין מפוטרת. זה הרקע. עכשיו השאלה. השאלה היא: במחשבון ביטוח לאומי על מנת לחשב את דמי האבטלה מה עליה לכתוב בסכומים של ששת החודשים שקדמו. האם המשכורות שקדמו לתחילת חופשת לידה (חודשי השכר בגין עבודה בפועל טרם תחילת חופשת לידתה ) או שמא גם שלושת החודשים בהם קיבלה דמי לידה (תקופת חופשת הלידה עצמה למעשה) נחשבים במניין הימים לצורך חישוב דמי אבטלה. לצורך העניין. עבדה עד 21.10.17 כולל . ילדה בן ב22.10.17 . קיבלה דמי לידה בעבור הימים 22.10.17 עד 27.1.18 כולל . האם להזין חודשים אפריל עד ספטמבר 17 או חודשים יולי עד דצמבר 17 ? במידה ויולי עד דצמבר 17. זו התשובה הנכונה לשאלה. אשמח לדעת מה הסכומים שצריך לכתוב באוקטובר נובמבר דצמבר 17 היות ואלו חודשים בעבורם קיבלה דמי לידה. ולא קיבלה תלושי שכר סדירים. (אוקטובר באופן יחסי שכר עד 21.10 ומ22.10 ביטוח לאומי דמי לידה) תודה מראש על תשובתכם. בברכה, גלעד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
