שלום רב, אני עובדת בנק מזה 10 שנים ( עובדת קבועה). השנה קיבלתי החלטה לעזוב את הבנק. ברשותי קיימות 2 אופציות: 1. במרץ אני יוצאת לחופשת לידה עד 1.9.2018 ( תאריך משוער) חודש לפני חזרתי ( 1.8.2018) אני מתכננת למסור לממונים עלי על רצוני להיפטר על מנת להיות זכאית ל100% פיצויים. 2. בבנק בו אני עובדת בעוד מספר חודשים תפתח הרשמה לפרישה מרצון עם פיצויים מוגדלים בסך 270% ( מבחינת הקריטוריונים אני זכאית לפיצויים הה"ל) שאלה: במידה ואני מודיעה למעסיק על רצוני להיפטר/לפרוש בעודי נמצאת בחופשת לידה , האם אני זכאית לאופ' מספר 2 ( פיצויים מוגדלים). תודה לעונים.
ראי שלא מחריגים שם את אלה שבחופשת לידה או חל"ת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
