שלום, חזרתי לעבודה לאחר 6 חודשי חופשת לידה ונאמר לי שאני לא זכאית לשעת הנקה כיוון שעבדתי פחות ממשרה מלאה.עבדתי 8 שעות ולא 9 שעות. בההסכם שלי כתוב :"העובד יעבוד בחברה במשרה מלאה בהקיף של 5 ימים בשבוע בין השעות 09:00-17:00 " דהיינו 8 שעות. האם מגיעה לי שעת הנקה ? תודה רבה ! יעל
ערב טוב,
ניכרת בעיה פרשנית של תנאי העסקתך שכן בהסכם כתוב משרה מלאה אך היקף המשרה לפי החוק אינו מהווה משרה מלאה (משרה מלאה מוגדרת בחוק כ 43 שעות בשבוע).
מאידך, קיימת פסיקה הקובעת שהגדרת משרה מלאה לפי ההסכם עבודה והנוהג הקבוע במקום עבודתך שמסגרת העבודה כפי שמצוינת בהסכם מהווה משרה מלאה ולפיכך מציעה לעמוד על זכותך ולטעון לפרשנות לפיה לנוכח הנוהג שנקבע במקום העבודה שהיקף השעות הללו מהווה משרה מלאה הינך זכאית מיום חזרתך במשך ארבעה חודשים לשעת הנקה.
בהצלחה ומזל טוב !
עידית פוליבוודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
