שלום, אני כרגע בחופשת לידה ומתכוונת להתפטר אחריה לשם הטיפול בילד ולבקש פיצויים. במקביל אני חושבת על פתיחה של עסק משלי בתחום אחר - כך שלא קיימת תחרות עם המעסיק הנוכחי. שאלתי היא: האם מותר לי לפתוח עסק פרטי כל עוד עדיין לא התפטרתי ואני בחופשת לידה? בחוזה העבודה שלי כתוב שאני חייבת להודיע למעביד אם אחליט לעבוד במקום אחר. האם זה מונע ממני לפתוח עסק? חשוב לציין - העסק לא יניב רווחים כלשהם בתחילה. בנוסף - מה הוא הזמן הנכון להודיע על התפטרות אם עבדתי במקום שנתיים? בתודה,
אם תתחילי לעבוד בעסק, המעסיק הנוכחי יבוא אליך בטענות בצדק.
אן תשובה לשאלה מה הזמן הנכון להודיע על עזיבת העבודה כי תלוי מה את רוצה להשיג. עקרונית את יכולה לעזוב עם פיצויים עד שהתינוק בן 9 חודשים. את תצברי ותק כל עוד תישארי אבל לא תוכלי להתחיל לעבוד בעסק החדש. זכרי גם שעזיבה לצורך טיפול בילד צריכה להתבטא במשהו. עבודה במקום יותר קרוב, פחות שעות, שעות יותר נוחות וכו'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
