שלום חזרתי מחופשת הלידה בתאריך 19.11.17. נתנה לי הודעה מוקדמת ב19.12.17 שרשום שהפטורים עד 19.1.18. לפי מה שידוע לי המעסיק צריך להביא לי הודעהב 19.1.18 ולתת לי הודעה מוקדמת של חודש?? (ולא שבועיים.) (ניגשתי להסתדרות הם אומרים שזה בסדר(להבליג) על ההודעה המקדמת שלא בזמן ושיכנס לתוקף בב19.1.18 עם הודעה מוקדמת/ פיצוי של שבועיים? מי הצודק? * דבר נוסף לא שולמו לי 3 חודשים ראשונים פנסיה. הם טוענים שאני לא זכאית וסוכם בינינו וזה ממש לא נכון. עבדתי בעבודה קודמת. הוותק שלי נכון להיום כולל חופשת הלידה הוא שנה וחודשיים.*עובדת בשכר חודשי.
(1א) לא יפטר מעסיק עובדת או עובד בתקופה של 60 ימים לאחר תום תקופת הלידה וההורות או לאחר תום ימי ההיעדרות, כאמור בפסקה (1), לפי העניין, ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופה האמורה, אלא בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה; השר לא יתיר פיטורים לפי פסקה זו אלא אם כן שוכנע כי מתקיימים כל אלה:
נראה שאת צודקת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
