שלום, אני מלמדת כבר ארבעה חודשים בבית ספר,4 ימים קבועים בשבוע למשך 5 שעות כל יום ומקבלת מה שנקרא "שעות פקטיביות" - שכר שעתי. לא חתמנו על חוזה כלשהו בתחילת העבודה. עתה ללא כל הודעה מוקדמת הודיע לי המנהל מהיום למחר שמפאת חוסר שעות עליו להפסיק את עבודתי לחלוטין. יש לציין שאני בסוף החודש השישי( תחילת שביעי) להריוני מה שאומר שבנוסף גם לא אקבל חופשת לידה. האם מותר למנהל לנהוג כך לפי החוק?
אבל אסור לו לפטר אותך אם הפיטורים הם בגלל ההריון. את זה תצטרכי כמובן להוכיח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
