האם עקב צמצום עובדים במקום העבודה, יכול המעסיק לקבל היתר ממשרד התמת לפטר אישה בחופשת לידה??? או לחילופין לתת מכתב פיטורין בחופשת לידה עם תשלום ע"פ חוק האם לאלו חובה עליו לקבל אישור מהתמת?
ערב טוב,
החוק אוסר על המעסיק לפטר אותך ו/או ליתן לך הודעה על פיטורים בתקופת חופשת הלידה. רק לאחר 60 יום לאחר חופשת הלידה הוא יכול לפטר אותך.
ככל והוא מעוניין לפטר אותך במועד זה עליו לפנות אל התמ"ת ולהוכיח שהסיבה לפיטורים אינה קשורה כלל וכלל לחופשת הלידה ולעובדה שילדת. אם העסק שלו הפסיק לפעול זו סיבה נוספת שבגינה יכול להינתן היתר.
יהא עליו לעמוד בנטל ולשכנע מדוע הוא זכאי לקבל ההיתר.
ההליך גלוי ושקוף ואת תהיי חלק ממנו ותוכלי להביע את דעתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
