וותק 3.5 שנים בעבודה .אמורה לחזור בתום 11 חודש .קראתי שבכדי לקבל פיצויי פיטורין חייבת להודיע כבר משמונה חודשים ללידה ולהתפטר בחודש התשיעי ללידה האם הבנתי נכון? או שיש אפשרות לחזור לאחר 11 לתקופה מאד קצרה ולדרוש פיצויי פיטורין? ושאלה שניה איך מחושב פיצויי פיטורין .הייתי עובדת במשרה מלאה שכר קהוע לפני הלידה ובחודשים האחרונים ללידה בהמלצת הרופא המשרה קוטנה לשש שעות משמונה שעות על בסיס ימי מחלה שברשותי האם החישוב לפי שכר של שמונה שעות או יחסי לפי שז שעות?
צריכה להיעשות לפני שהוא בן תשעה חודשים.
אם היית חולה ובגלל זההוקטנה המשרה, עדיין החישוב יהיה לפי משרה מלאה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
