שלום, האם אפשרי שאישה תהיה בחופשה לידה (6 שבועות) ואז תתחלף עם הבעל (עד ל-15 שבועות) ואז הבעל יחזור לעבוד והאישה תחזור לחופשת לידה (חל"ת) לפי מה שהוותק מאפשר? האם יש תקדים? תודה.
אני חושב שאי אפשר לעשות זאת כי החוק מדבר על קיצור ולא על פיצול לסירוגין (בניגוד למשל לשעת הורוות שנקראת בלשון יומיום "שעת הנקה")
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
