אני נמצאת 9 חודשים לאחר לידה ועובדת במקום עבודה 3 שנים חזרתי מחופשת הלידה 4 חודשים לאחר הלידה כיום אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפל בילד, האם אני זכאית לקבל פיצויים למרות שה9 חודשים חלו ביום ראשון 18/11? ואם כן האם אני מחוייבת לתת למעסיק מכתב הוכחה שהוצאתי את הילד מהמעון ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
