שלום רב, אני עובדת כמנהלת מכירות והשכר שלי בנוי מבסיס + עמלות בגין המכירות. גובה העמלות משתנה כתלות בנפח המכירות אך הוא רכיב שכר קבוע שניתן כל חודש. מטעמי נוחות של המעסיק הוא בחר לשלם אותם אחת לרבעון במקום אחת לחודש אך העמלות המשולמות ניתנות על כלל העסקאות של הרבעון וביטוח לאומי משולם כמובן ממלוא השכר. שאלתי היא כזאת: המעסיק הגיש לביטוח לאומי טופס אוטומטי ממערכת השכר כאשר בטופס הוא מצהיר על השכר החודשי שלי לאורך 10 חודשים אחורה. בחודשים שבהם ניתנו העמלות (והשכר גבוה) בוצעה פריסה של העמלות 12 חודשים אחורה כך שבסוף יצא שהמעסיק הצהיר על שכר נמוך יותר מהשכר הממוצע השנתי שלי. מדוע המעסיק ביצע פריסה כזאת ? הרי מדובר ברכיב קבוע שניתן כל חודש ולא בונוס חד פעמי ? אם כבר פריסה אחורה היה הגיוני שיפרוס את הבונוס 3 חודשים אחורה על התקופה עבורה באמת הוא ניתן ולא 12 ?
אם הוא היה פורש את העמלות ל-12, הוא צריך היה לפרוש את העמלות של כל השנה. אני מציע שתפני לביטוח הלאומי עם העניין הזה על מנת שדמי הלידה שלך לא ייפגעו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
