שלום רב, אני עובדת בשתי עבודות בהוראה אחת ב יותר מ 100% ובשנה שעברה 87%(2 שנים ) ושנייה ב 10% השנה ובשנה שעברה 50% (קביעות + 4 שנים וותק ). אני מעוניינת להתפטר מהעבודה השניה אחרי חופשת הלידה ולהשאר עם הראשונה. האם אקבל פיצויים במקרה זה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה לך על המענה המהיר
ברצוני להוסיף שאת העבודה הראשונה שאני ממשיכה בה לא קרובה יותר ויש יותר שעות עבודה מהשניה, אבל היא נוחה מבחינה כספית. האם עדיין אקבל פיצויים בגין התפטרות לטיפול בילד מהעבודה השניה? או שזה רק מתיחס לאם מצאתי עבודה שנייה חדשה במקום השניה הראשונה (וותק 4 שנים)?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
