אם אישתי החליפה מקומות עבודה ואני מתפטר לצורך טיפול בילד, (כמובן לפי החוק לפני 9 חודשיים, אישתי עבדה חצי שנה וכו) אך היא עבדה במקומות שונים חצי שנה, המנהל שלי מבקש הוכחה כי אכן היא עבדה בכדי לאפשר לשחרר את הפיצויים, זה בסדר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
