שלום, התחלתי לעבוד ב14/03/2017 . תאריך הלידה המשוער הוא 22/04/2018. אני לא מעוניינת להמשיך במקום עבודתי לאחר הלידה . במידה ואני מתפטרת בזמן תקופת הלידה האם חודש ההתראה שאני צריכה לתת על פי חוק יכול להיות בזמן חופשת הלידה? או שגם אם אני מודיעה על התפטרות בזמן החופשה אני צריכה לתת להם חודש כאשר החופשה מסתיימת? האם הם יכולים להוריד לי כסף על החודש התראה במידה והודעתי במהלך חופשת הלידה? תודה.
אבל, אם את יכולה להאריך את חופשת הלידה (זה כמובן בלי חובת הודעה מוקדמת) את יכולה להאריך את החופשה ובאותה נשימה להגיד שלא תחזרי. כך תעקפי את החובה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
